Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação

Descrição do curso:

Apresenta Conceitos de Avaliação – Parte 1, Conceitos de Avaliação – Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Como ser um Coach,, Consultoria de RH e Business Partner, e Feedback,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.

Professor:

Amanda Domingues

Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança. Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard). Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.