Curso de Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador

Descrição do curso:

Ensina Ações de um Bom Recrutador – Parte 1 e Ações de um Bom Recrutador – Parte 2. Aproveitamos para indicar também: Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais,, Departamento Pessoal, e Treinamento,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.

Professor:

Luciene Pimentel

Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração. Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços. Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.